不服劳动仲裁裁决事项能起诉吗

关于不服劳动仲裁裁决事项能起诉吗的问题,骆律师从法律角度分析如下：
当事人觉得劳动仲裁结果不行的话，必须在收到仲裁书后15天内向法院告状。但一旦仲裁结果生效了，就是双方谁也没告下来，那这裁决就有法律效应了，除非有特殊情况能取消或改变，不然你就不能重新再来一遍。所以，要是对劳动仲裁结果不满意，记得要赶紧找法院告状，还要按照法院的规矩来，不能乱来。
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通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
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若贵方对劳动仲裁裁决持有异议，有权在收到裁决书后15日之内向当地人民法院提出上诉。
若仲裁裁决已获通过且双方均未在规定期限内有提起诉讼，则该裁决将具备法律约束力。除非存在特定撤销或变更理由，否则无法进行二次申诉。
如遇此类情况，务必迅速向法院递交诉状，并严格遵循诉讼规则及法律法规。
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倘若当事人对劳动仲裁机构所做出的裁定持有异议，则其可在收到该裁定书之后的十五日之内向当地的人民法院提交诉讼申请。
若仲裁裁定已宣布生效且双方均未在规定的期限内向法院提出上诉，那么此份裁定便会拥有法律约束力，除非出现了法定的撤销或者变更理由，否则不得再行提起诉讼。
如若您对劳动仲裁裁定结果不满，务必及时向法院递交诉讼请求，同时需严格遵循相关的诉讼程序以及法律法规。
法律依据：
《民事诉讼法》
第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
（二）有明确的被告;
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由;
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。