工作岗位上脑梗工伤认定超过了怎么办

作者:淮南寿县律师 时间:2024-07-09 联系电话:15555555523(123中8个5,微信同号)
关于工作岗位上脑梗工伤认定超过了怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下:
用人单位不主动申报工伤的,伤者或者家属、工会等组织在受伤后的一年内都可以自己去当地劳动保障局申请工伤认定哦。这是法律赋予我们的权益,不要错过!申请期限就是一年,过了这个时间就没法申请工伤赔偿,除非你能证明是你非自愿的原因导致逾期。但是只要你能证明,还是有机会申请工伤认定的。
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若用人单位未按时提交工伤认定申请,那么劳动者或其亲属、工会自事故发生或确诊职业病之日起一年内,可直接向用人单位所在地劳动保障部门申报工伤。申请工伤认定的期限是一年,逾期将无法获得相应赔偿;只有认定为工伤后,才能进一步寻求法律保护。但只要能够证明并非自身原因造成的超期,仍可进行工伤认定。
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若雇主未能依照法定程序提交工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属以及工会组织在遭受意外伤害之日或者被确诊、评定为职业病之日起一年内,均可直接向用人单位所在区域的劳动保障行政主管部门递交工伤认定申请书。对于职工申请工伤认定的时间,依法规定为一年。一旦超出这一期限,职工便无法再申请相关工伤赔偿;只有经工伤认定确认属于工伤后,才能够进一步争取应有权益。
然而,只要能提供充分证据证明并非因自身原因而导致申请时限逾期,仍有机会申请进行工伤认定。
法律依据:
最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条
由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:
(一)不可抗力;
(二)人身自由受到限制;
(三)属于用人单位原因;
(四)社会保险行政部门登记制度不完善;
(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。